Saya yang bertanda tangan di bawah ini, dengan ini menyatakan bahwa skripsi dengan judul pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan studi kasus pada karyawan bagian administrasi nonmedis rumah sakit panti rapih yogyakarta dan disajikan untuk di uji pada tanggal, 14 juli 2016 adalah hasil karya saya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara lingkungan kerja, insentif, komunikasi dan senioritas terhadap semangat kerja karyawan ramayana department store cabang kota tanjungpinang. Pengaruh pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan ditinjau dari perspektif ekonomi islam studi pada karyawan deleafing plantation group iii pt great giant pineapple lampung tengah serta untuk memeberikan pengertian tentang pengertian judul skripsi ini, maka. Pengaruh keselamatan kesehatan kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada pt kusuma nanda putra skripsi disusun oleh. Pengaruh lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan studi kasus pada karyawan bandara tambolaka sumba barat daya dan diajukan untuk diuji pada tanggal 09 desember 2016 adalah hasil karya saya. Pdf on jan 1, 2018, ahmad badawi saluy and others published pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan studi kasus di. Lingkungan kerja, motivasi, dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada penelitian yang dilakukan sari dan orio 2012 ditunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh signifikan dengan kinerja karyawan. Latar belakang penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan, pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan serta untuk. Pengaruh lingkungan kerja, motivasi, kepuasan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di koperasi primkoppol polres batang arief fitrian wicaksana abstrak setiap perusahaan dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan oleh manajemen puncak.
Lingkungan kerja mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan perusahan guna menjalankan dan menyelesaikan pekerjaan, sehingga berpengaruh terhadap produktivitas. Trakindo utama medan adalah selalu mengedepankan hak dan kewajiban karyawan selama bekerja diperusahaan. Pengaruh motivasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja guru studi kasus pada sekolah madrasah pembangunan uin jakarta tingkat ibtidaiyah, tsanawiyah, dan aliyah skripsi diajukan kepada fakultas ekonomi dan bisnis untuk memenuhi syaratsyarat meraih gelar sarjana ekonomi disusun oleh. Pengaruh komunikasi, motivasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan shinta catering godean yogyakarta. Studi kasus pada bakpia japon, lopati, trimurti, srandakan, bantul, yogyakarta. Skripsi pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja. Hal ini berarti semakin penting keselamatan kerja terhadap kinerja karyawannya.
Skripsi pada jurusan manajemen fakultas ekonomi dan manajemen, institut pertanian bogor, bogor. O jenis lingkungan kerja yang diinginkan setiap karyawan dalam perusahaan untuk meningkatkan produktivitas. Pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan studi kasus pada rumah sakit umum ananda purwokerto skripsi diajukan kepada fakultas ekonomi dan bisnis islam iain purwokerto untuk memenuhi salah satu syarat memperoleh gelar sarjana ekonomi s. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 77 orang responden yang dikumpulkan datanya melalui pembagian kuesioner. Pdf pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada cv. Skripsi dengan judul pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja karyawan pada pt. Berdasarkan telaah dan teori penelitian terdahulu, maka dapat diturunkan hipotesis sebagai berikut. Pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan cv. Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada dinas pendidikan, pemuda, dan olahraga kabupaten sleman skripsi diajukan kepada fakultas ilmu pendidikan universitas negeri yogyakarta untuk memenuhi sebagian persyaratan guna memperoleh gelar sarjana pendidikan oleh rodi ahmad ginanjar nim 09101241020 program studi manajemen pendidikan. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui adanya pengaruh lingkungan kerja dan stress kerja terhadap kinerja karyawan di pdam kota batu dengan menggunakan analasis regresi linear berganda. Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kinerja adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seorang karyawan dalam.
Pengaruh lingkungan kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan studi pada pt pataya raya semarang skripsi diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan program sarjana s1 pada program sarjana fakultas ekonomi universitas diponegoro disusun oleh. Tujuan perusahaan mencakup pertumbuhan, laba, produktifitas kesejahteraan karyawan dan sebagainya. Motivasi kerja x1 kinerja karyawan y lingkungan kerja x2 e. Saya yang bertanda tangan di bawah ini, dengan ini menyatakan bahwa skripsi dengan judul. Di dalam setiap perusahaan akan tercapainya tujuan bergantung pada kualitas sumber daya manusia yang dimiliki serta didukung oleh beberapa faktor produksi lainnya. Besarnya pengaruh positif terhadap kinerja karyawan adalah 0,309. Pengaruh kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada pt. Motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Analisis pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan. Pengaruh keselamatan kesehatan kerja dan lingkungan kerja. Sedangkan pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada bank indonesia institute diperoleh hasil analisis korelasi yang positif dengan hubungan yang kuat dimana pengujian hipotesis diperoleh hasil h 0 ditolak, sehingga dapat ditarik kesimpulan bahwa ada pengaruh yang.
Analisis pengaruh kerja terhadap kinerja tenanga kependidikan. Demikian persetujuan ini diberikan untuk diproses lebih lanjut. Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Motivasi dan lingkungan kerja secara bersamasama memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan dengan kontribusi 37,6%. Pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di pt. Populasinya adalah seluruh karyawan tetap yang ada di pdam kota batu berjumlah 85 orang. Dengan ini saya menyatakan bahwa skripsi berjudul pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di pt. Berikut ini adalah jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber jurnal, tentang skripsi pengaruh komunikasi terhadap kinerja karyawan yang bisa bapakibu gunakan dan diunduh secara gratis dengan menekan tombol download biru dibawah ini. Tujuan penelitian tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis apakah ada pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada pt.
Japfa comfeed indonesia unit sukajawa tahun 2017 adalah salah satu syarat untuk memperoleh gelar sarjana pendidikan ekonomi di universitas lampung. Sebaliknya jika karyawan tidak termotivasi dalam suatu pekerjaan maka produktivitas kinerja karyawan rendah. Skripsi pada fakultas ekonomi dan manajemen, institut pertanian bogor, bogor. Skripsi pengaruh komunikasi terhadap kinerja karyawan. Jurusan manajemen fakultas ekonomi universitas diponegoro semarang 2010 abstract this study aims to determine the effect of work environment and stress on. Hal ini tidak lepas dari peran pemimpin dengan kepemimpinan yang partisipatif dan. Pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja dan motivasi terhadap suprayitno dan sukir 23 pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan yang bertugas di lingkung.
Tidak lupa penulis haturkan shalawat serta salam kepada nabi. Melalui jurnal tersebut, anda bisa memahami beragam hal, seperti. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, motivasi, dan efikasi diri terhadap kinerja pegawai di era industry 4. Penelitian dan penulisan skripsi ini bertujuan untuk memenuhi salah satu syarat memperoleh gelar sarjana ekonomi pada program studi manajemen. Yang menjadi sampel pada penelitian ini yakni karyawan yang ada di cv. Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Metode sampling yang digunakan adalah teknik sampling jenuh. Penulis menyadari bahwa dalam menyusun skripsi ini tidak akan berjalan berhasil tanpa bimbingan, motivasi dan bantuan dari pihak baik secara langsung maupun tidak langsung. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui studi lapangan, dan kepustakaan.
Hal yang sama ditunjukkan oleh penelitian evra flora 2007 menyatakan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan. Lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Pdf pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja dan motivasi. Berikut ini adalah jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber jurnal, tentang. Lingkungan kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan dengan kontribusi sebesar 8,88%. Apac inti corpora bawen jawa tengah, dimana diperoleh keterangan bahwa variabel keselamatan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan secara signifikan. Motivasi memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan dengan kontribusi sebesar 12,04%. Motivasi dan lingkungan kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan. Pdf on jan 1, 2018, ahmad badawi saluy and others published pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan studi kasus di perusahaan pt ie find, read and. Bank tabungan negara persero tbk syariah semarang skripsi diajukan untuk memenuhi tugas dan melengkapi syarat guna memperoleh gelar sarjana ekonomi s. Kepemimpinan, motivasi kerja, lingkungan kerja dan kinerja pegawai. Pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan dengan semangat kerja sebagai variabel intervening pada pt. Variabel disiplin mempunyai pengaruh 32,5 % terhadap kinerja karyawan.
Pengaruh keselamatan kesehatan kerja dan lingkungan. Berikut ini adalah jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber jurnal, tentang skripsi pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan bank bni. Pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan pada pt. Skripsi diajukan untuk memenuhi sebagian persyaratan a guna memperoleh gelar sarjana strata 1 program studi pendidikan akuntansi oleh. Pengaruh kepuasan kerja karyawan terhadap kinerja karyawan pada cv alam prima komputer bandar lampung oleh novita marlia cv alam prima komputer bandar lampung adalah salah satu perusahaan yang bergerak dibidang penjualan dan jasa servis perangkat komputer, laptop serta aksesoris komputer. Selain tekanan yang berasal dari lingkungan kerja, lingkungan keluarga dan. Pengaruh keselamatan kesehatan kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada pt. Razer brothers skripsi diajukan kepada fakultas ekonomi universitas negeri yogyakarta untuk memenuhi sebagian persyaratan guna memperoleh gelar sarjana ekonomi disusun oleh. Bank mandiri persero tbk kantor wilayah x makassar. Semakin termotivasi karyawan dalam melakukan pekerjaan maka produktivitas kerja karyawan tersebut tinggi. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Abstrak pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja non fisik terhadap disiplin dan kinerja karyawan hotel nikki denpasar kinerja karyawan adalah hasil kerja karyawan dalam menjalankan tugas sesuai dengan tanggung jawab yang dibebankan kepada semua karyawan. Hal ini menandakkan ada pengaruh sebesar 32,5 % kinerja karyawan yang berada di lingkungan kantor departemen agama karanganyar ditentukan oleh disiplin kerja sedangkan 67,5 % ditentukan oleh faktor lainnya.
327 1417 1491 969 803 1212 963 404 1571 248 336 813 153 692 1175 849 1467 355 1150 739 793 277 1583 851 329 1125 774 1151 1180 1495 498 1196 823 616 679 1311 474 57 634 1138 706 91 25 1022 95 890 815 240 243